Samenwerking Amstelwijs en Onderwijsgroep Amstelland
Schoolbesturen Amstelwijs en Onderwijsgroep Amstelland gaan samenwerken. Deze samenwerking komt voort uit ons gezamenlijk doel: goed onderwijs bieden in een stabiele organisatie waarin betrokkenheid bij leerlingen, ouders en medewerkers centraal staat.
Op deze pagina staat informatie over die samenwerking. We nemen je graag in mee in de stappen die zijn genomen en de stappen die nog gaan komen. We passen deze pagina dan ook regelmatig aan met nieuwe informatie.
Veelgestelde vragen
Het schooljaar is in volle gang en achter de schermen is er in de afgelopen periode veel gebeurd rondom het onderzoek naar de voorgenomen bestuurlijke fusie tussen stichting Amstelwijs en Onderwijsgroep Amstelland.
Waar staan we nu?
Het haalbaarheidsonderzoek heeft geleid tot een intentieverklaring tot fusie, gevolgd door de opstelling van een fusie-effectrapportage (FER). In een aanvullend document zijn de effecten, risico’s en beoogde doelen van de fusie uitgebreid beschreven. Op basis van deze stukken zijn interne gesprekken gevoerd met stafmedewerkers, directeuren, de gemeenschappelijke medezeggenschapsraden (GMR) en de raden van toezicht.
Deze gesprekken hebben geleid tot een voorgenomen besluit van beide besturen, vastgelegd in een formeel fusievoorstel. In oktober 2025 hebben beide GMR’en ingestemd met het voorstel, gevolgd door goedkeuring van de raden van toezicht. Daarmee is de interne besluitvorming succesvol afgerond.
We bevinden ons in de fase van externe besluitvorming. Daarbij zijn alle benodigde stappen inmiddels succesvol afgerond:
Het fusievoorstel is goedgekeurd door het ministerie van Onderwijs.
De gemeenteraad van Amstelveen heeft positief geadviseerd op de aangepaste statuten.
De gemeenteraad van Ouder-Amstel heeft het voorstel eveneens goedgekeurd.
In april/ mei dit jaar is er een decentraal overleg met de vakbonden over arbeidsvoorwaarden en het functiehuis van beide organisaties.
Deze fase van externe besluitvorming is daarmee afgesloten. Vanaf nu werken we toe naar de officiële fusiedatum van 1 januari 2027. In de tussentijd vindt een zogeheten harmonisatiejaar plaats, waarin de voorbereidingen worden getroffen voor een zorgvuldige en goed georganiseerde overgang naar de nieuwe organisatie.
Waarom deze fusie?
De wereld om ons heen verandert en dat geldt ook voor het onderwijs. Door onze krachten te bundelen in één bestuurlijke organisatie, willen we ervoor zorgen dat goed, toegankelijk en divers onderwijs voor ieder kind in onze regio ook in de toekomst gegarandeerd blijft.
Een fusie biedt ons onder andere de mogelijkheid om:
- middelen en expertise efficiënter in te zetten;
- beter in te spelen op leerling krimp in bepaalde gebieden;
- kennisdeling en samenwerking tussen scholen te versterken;
- gezamenlijk te blijven investeren in goed personeel, vernieuwende leermiddelen en onderwijskwaliteit.
Realisatie van de beoogde fusie betekent dat er één stichting ontstaat die het bevoegd gezag is van alle in totaal 23 scholen.
Om de fusie te realiseren is gekozen voor een zijwaartse juridische fusie, waarbij Amstelland deel gaat uitmaken van de nieuwe de stichting onder het bestuursnummer van Amstelwijs. De keuze voor Amstelwijs is puur technisch en pragmatisch. Beide organisaties worden als gelijkwaardig beschouwd en er is geen sprake van een overname.
Ons gezamenlijke doel is helder: ‘goed onderwijs bieden in een stabiele organisatie waarin betrokkenheid bij leerlingen, ouders en medewerkers centraal staat.’
Wat betekent dit voor ouders/verzorgers en hun kinderen?
- De school van uw kind(eren) blijft zoals die is.
- Het karakter van de school blijft behouden: openbaar blijft openbaar, bijzonder blijft bijzonder.
- De medezeggenschap op schoolniveau blijft bestaan, met daarnaast een gezamenlijke GMR voor het nieuwe bestuur.
- Niemand verliest zijn baan door deze fusie.
Wel kan het proces gevolgen hebben voor systemen of werkprocessen; bijvoorbeeld op het gebied van ICT. Deze veranderingen worden zorgvuldig voorbereid en begeleid, met oog voor werkbaarheid en ondersteuning.
Ruimte voor verbetering en vernieuwing
De fusie biedt kansen om samen te blijven investeren in goed onderwijs. Denk aan:
- gezamenlijke scholingstrajecten voor leerkrachten;
- betere onderwijsondersteuning;
- ruimte voor onderwijsinnovatie, zoals nieuwe digitale middelen of eigentijdse leeromgevingen.
Door schaalvoordeel kunnen we beschikbare middelen effectiever inzetten, zonder daarbij de menselijke maat of de unieke identiteit van elke school uit het oog te verliezen.
Zorgvuldigheid voorop
We beseffen dat een fusie niet alleen kansen met zich meebrengt, maar ook vragen oproept. Daarom nemen we de tijd om dit proces stap voor stap en met zorg te doorlopen. De verschillen in werkwijze en cultuur tussen scholen worden onderkend en krijgen de nodige aandacht.
In de aangepaste statuten is bovendien vastgelegd dat de keuzevrijheid voor ouders behouden blijft en dat beide onderwijsvormen (openbaar en bijzonder) gelijkwaardig vertegenwoordigd zijn.
En de komende tijd?
Tot aan de officiële fusie wordt er gewerkt aan de verdere inrichting van de nieuwe organisatie. Denk aan harmonisatie van (ICT)systemen, personeelsbeleid en de opzet van een gezamenlijk kwaliteitskader. Voor ouders kan dit op termijn zichtbaar worden via bijvoorbeeld een nieuw e-mailadres van school.
Ook wordt een meerjarige evaluatiecyclus ingericht, zodat we als organisatie blijven leren en bijsturen waar nodig. De GMR, RvT en andere partners worden daar actief bij betrokken. Ook via tevredenheidspeilingen en gesprekken met ouders en collega’s blijven we volgen hoe de fusie wordt ervaren.
Tot slot
We blijven u uiteraard regelmatig informeren over de voortgang. Heeft u vragen? Dan kunt u altijd terecht bij de directeur van de school. Wij hopen op uw blijvende vertrouwen en betrokkenheid bij dit proces, dat uiteindelijk gericht is op het bieden van het best mogelijke onderwijs voor alle kinderen.
Heb je vragen?
Neem dan contact op met: communicatie@ogamstelland.nl of communicatie@amstelwijs.nl.